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採用情報
誠実に、真剣に、
自分を伸ばしたい人へ。
OUR
WORKSTYLE
WORK STYLE
ワークスタイル
▪︎STYLE01
フレックス制度で時間に縛られず、成果で応える。
毎日同じ時間に働くことだけが正解ではありません。
株式会社Lubensでは、コアタイムを設けたフレックス制度により、
自分のペースで仕事に集中しやすい環境を整えています。
信頼と自律をベースに、働きやすさと成果の両立を目指しています。
▪︎STYLE02
働く場所は、目的で選ぶ。
株式会社Lubensでは、規定を満たした場合リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務を導入しています。
集中したいときは自宅で、チームで議論したいときはオフィスで。
「どこで働くか」よりも、「何を成し遂げるか」を大切にしています。
場所に縛られず、信頼を前提にパフォーマンスを最大化できる仕組みです。
▪︎STYLE03
理由は“F”でも、休んでいい。
株式会社Lubensでは、通常の有休とは別に「F休暇（エフ休暇）」という特別休暇制度があります。
“F”は、Failure（失恋）、Fatigue（疲れた）、Family（親孝行したい）など、なんでもOK。
ちょっと人に言いづらい休み理由だって、必要なリセットになることもあります。
大切なのは、心と体を整えること。
だからこそ、私たちは休む自由もきちんと制度にしています。
BENEFITS
福利厚生
▪︎WELFARED01
ウェルカムベイビー制度｜新しい命に、お祝いを。
子どもが生まれるという人生の節目に、会社として心からのお祝いを贈ります。
出産は家庭だけでなく、職場にとっても喜ばしい出来事。
株式会社Lubensでは、新しい命の誕生をチーム全体で祝福します。
▪︎WELFARED02
学びサポート｜学びに投資する会社です。
外部のセミナーや勉強会、ビジネススクール、オンライン講座など、
自己成長に繋がる学びへの参加を会社として積極的にサポートします。
インプットは良いアウトプットの土台。学びを止めない人を、株式会社Lubensは歓迎します。
▪︎WELFARED03
つながる日｜仲間と“職場”を超える時間を。
忘年会や季節のイベント、突発的な飲み会まで、仲間と“職場”を超えて繋がる時間を大切にしています。
日々の業務では見えない一面が見えたり、ふとした雑談から新しいアイデアが生まれることも。
気軽に楽しめる、ちょっといい“余白”を定期的に。
▪︎WELFARED04
つながる日｜仲間と“職場”を超える時間を。
忘年会や季節のイベント、突発的な飲み会まで、仲間と“職場”を超えて繋がる時間を大切にしています。
日々の業務では見えない一面が見えたり、ふとした雑談から新しいアイデアが生まれることも。
気軽に楽しめる、ちょっといい“余白”を定期的に。
▪︎WELFARED05
シエスタタイム｜昼寝も、仕事のうち。
集中力が切れる午後に、15分だけ目を閉じてリフレッシュ。
仮眠の効果は科学的にも実証済み。
株式会社Lubensでは、その時間を制度としてしっかり確保しています。眠気と戦うより、休んで効率よく。
▪︎WELFARED06
アイデア補給所｜アイデアは、潤いから生まれる。
オフィスにはコーヒー・お茶・ミネラルウォーターなどを常備。
考える人にとって、水分補給はアイデアの源です。
好きなドリンクでひと息つきながら、良い仕事を生み出してください。
▪︎WELFARED07
服装フリー宣言｜自由な服が、自由な発想を生む。
スーツ着用のルールは廃止。
その日の気温や気分、役割に応じて、自分らしい服装で仕事を。
ルールより成果、型より自由。それが株式会社Lubensのスタイルです。
▪︎WELFARED08
チームトリップ｜思い出も、チームの力になる。
仕事を忘れる時間も、チームビルディングの一部。
旅先でも、最高の思い出を。
▪︎WELFARED09
フレキシブルワーク制度｜ライフステージに合わせた働き方を。
育児や介護など、それぞれの事情に合わせて柔軟に働けます。
▪︎WELFARED10
参観サポート｜子どもの成長を、ちゃんと見に行こう。
家族との時間を大切にしてほしいから。
子どもの参観日や運動会など、かけがえのない瞬間を逃さず見届けられるよう、
柔軟に時間調整ができる制度を整えています。
▪︎WELFARED11
妊活ケアタイム｜妊娠の準備も、応援します。
妊娠を希望する社員が安心して通院やケアに取り組めるよう、
業務への配慮や時間調整を行える制度です。
プライベートの未来もしっかり支援します。
▪︎WELFARED12
選挙に行こう制度｜1票が、あなたの意思表示。
選挙はあなたの意思を社会に示す大切な機会。
株式会社Lubensでは、勤務時間中でも投票に行けるよう配慮しています。
社会人としての責任と選択を、きちんと果たせる環境です。
▪︎WELFARED13
ウェルネスチェック制度｜健康診断、さぼらず行こう。
忙しさを理由に後回しにされがちな健康診断。
だからこそ会社として、受診しやすいようサポートしています。
健康あってこそのパフォーマンス。まずは自分を整えることから。
▪︎WELFARED14
We Did It 会｜目標達成の後は、しっかり祝おう。
チームで掲げた目標を達成したときは、全員で成果を喜ぶ時間をつくります。
日々の努力を“ちゃんとねぎらう”文化を大切にしたい。
乾杯が目的じゃなく、労いと誇りを共有する場として。
▪︎WELFARED145
リファラルボーナス｜紹介してくれて、ありがとう。
友人・知人の紹介で新しい仲間が入社した場合、
紹介してくれた社員には感謝の気持ちとしてインセンティブを支給します。
信頼から生まれる採用を、大切にしたいと考えています。
▪︎WELFARED16
採用サポートインセンティブ｜仲間を見つける力に、報いる。
採用活動に協力してくれた社員には、ちゃんと対価を。
SNS投稿や知人推薦、面接協力など、役割を越えた貢献を評価します。
一緒に仲間を探すことも、立派なチーム貢献です。
▪︎WELFARED17
グレードアップチャレンジ｜挑戦を、仕組みで後押し。
日々の努力や成果に応じて、社内グレードを見直す制度です。
がんばりが形になる評価制度があるからこそ、挑戦に意味が生まれる。
成長を“自覚できる仕組み”として運用しています。
▪︎WELFARED18
ブラックフライデーオフィス｜月に一度ゆっくり働こう
毎月第3金曜日は『ブラックフライデー制度』として、稼働時間4時間・フルフレックスで働ける特別な日。
集中して早く終えるも良し、午後を自由に使うも良し。
月1回のちょっとした余白が、働き方に新しいリズムを生み出します。
▪︎WELFARED19
ブックバウチャー制度｜学ぶための本、買っていいよ。
仕事に役立つビジネス書はもちろん、感性を磨くエッセイや趣味本も対象。
必要な本は会社が購入費をサポートします。
学ぶこと・知ることを、遠慮なく続けられるように。
HOLIDAY
休日休暇
▪︎VACATION01
ファミリーバースデーオフ｜家族の誕生日は、ちゃんと一緒に。
家族の誕生日には仕事を休んで、しっかりお祝いしてほしい。
家族と過ごす大切な1日を、職場もちゃんと祝福します。
仕事より大事な時間を、素直に優先できる会社でありたいと考えています。
▪︎VACATION02
マリッジメモリアル｜結婚記念日は、感謝を伝える日。
結婚記念日には、パートナーに改めて“ありがとう”を伝える時間を。
忙しさに流されず、関係を大切にできるゆとりある働き方を支援します。
人生の節目を、きちんと大事に。
▪︎VACATION03
ウェディングプランサポート｜“おめでとう”の準備も、しっかりと。
結婚式の準備は想像以上に大変。
役所の手続きや衣装合わせ、打ち合わせなど、日中でしか対応できないことも。
そんな“おめでとう”の舞台裏も、会社として応援します。
▪︎VACATION04
リフレッシュ休暇｜心と体を、一度リセット。
一定の勤続期間ごとに、有給とは別に長めの休暇を取得できる制度です。
思いきってリフレッシュすることで、働くモチベーションもリセット。
旅に出るもよし、のんびり過ごすもよし、自分のために使ってください。
▪︎VACATION05
ヘルスケアデイ｜体調が第一。無理せず休める安心を。
通院や体調不良など、身体のメンテナンスが必要なときに使える休暇制度です。
日頃からコンディションを整えることも、プロの仕事の一部。
我慢せず、無理せず、自分をいたわってください。
▪︎VACATION06
ペアレンツサポート制度｜産む、育てる。人生の一大イベントを支える。
出産や育児という人生の一大イベントを、安心して迎えられるように。
法定休暇＋会社独自のサポートで、妊娠〜復職までをしっかり支えます。
働きながら育てる。そんな選択肢をきちんと保障します。
▪︎VACATION07
オフ125｜きちんと休める。だから、きちんと働ける。
株式会社Lubensは、年間休日125日。
休むことに後ろめたさを感じる必要はありません。
オンもオフも、メリハリある働き方を大切にしています。
▪︎VACATION08
ラブロス休暇｜失恋だって、ちゃんと引きずっていい。
失恋だって、立派な人生の出来事。
仕事に集中できないときは、ちゃんと休んでリセットしていい。
心を整える時間も、働く上で必要なプロセスです。
▪︎VACATION09
リスタート休暇｜人生の節目には、心を休める時間を。
離婚という大きな転機を迎えたとき、無理に普段通り働く必要はありません。
心を切り替えるための時間を、制度として保障します。
人生の節目に、そっと寄り添える会社でありたいと考えています。
▪︎VACATION10
マタニティケアタイム｜妊娠期に安心して働ける体制を。
妊娠期特有の体調不良や通院など、働く上で不安を感じることが増える時期。
そんなときも安心して働き続けられるよう、休暇制度を整えています。
無理をせず、自分と赤ちゃんを優先できる環境です。
▪︎VACATION11
エフ休暇｜理由はFでOKな、ちょっと自由な休暇。
F＝Fatigue、Failure、Festival…理由は何でも構いません。
なんとなく休みたい、ちょっと疲れた、推しを追いたい。
そんな“気分”にもちゃんと応える自由な休暇です。
▪︎VACATION12
ソロアニバーサリー｜自分を祝う日があっても、いいと思う。
恋人がいなくても、ひとりでも、あなたは誰かに祝われる価値がある。
そんな想いから生まれた、おひとりさまアニバーサリー制度。
自分の存在をちゃんと祝える社会に、株式会社Lubensはしたいのです。
TEAM
組織
▪︎BUSINESS01
ソリューション営業部｜課題に向き合い、最適解を届ける営業部。
商品を売るのではなく、課題を解く。
ソリューション営業部は、顧客ごとの背景やゴールを深く理解し、
最適な提案を設計して届けるプロフェッショナルチームです。
売上よりも“信頼”を、数字よりも“本質”を。
そんな営業を、私たちは本気で実践しています。
▪︎BUSINESS02
ブランドクリエイション部｜“らしさ”を可視化し、ブランドをつくる。
言葉・構造・デザインを駆使し、クライアントの“伝えたい想い”をかたちにする部門です。
見た目の美しさだけでなく、背景にある意図や思想を汲み取り、
成果に結びつくブランドづくりを支援します。
一瞬の印象ではなく、記憶に残るブランドへ。
それが、私たちのクリエイティブです。
▪︎BUSINESS03
エナブルメント部｜現場が動く、その裏に私たちがいる。
営業や制作が本来の力を発揮できるよう、資料整備・業務設計・運用支援などを担う縁の下の存在。
目立たないけれど、なければ成り立たない仕組みを、丁寧に、正確に整えています。
“誰かの仕事がスムーズになる”という成果こそが、私たちの誇りです。
▪︎BUSINESS04
ヒューマンマネジメント部｜人と仕組みの、未来を整える部門。
採用、育成、制度設計、カルチャーづくり。
ヒューマンマネジメント部は、会社の“土台”を支えながら、
社員一人ひとりが心地よく力を発揮できる組織をデザインしています。
人に向き合い、組織を整え、未来を描く。
すべては「この会社で働いてよかった」と思える環境づくりのために。
OVERVIEW
募集概要
仕事内容
▪︎WEBマーケティング営業
（WEBサイト／SNS広告／SEO・MEO対策などのソリューション営業）
▪︎クリエイティブデザイン
▪︎営業サポート
▪︎人事・経営管理
応募資格
新卒：早期通年採用実施のため、高校生からでもご応募可能です。 中途：経験不問（真面目で使命感・責任感のある方) ※意欲と真面目重視の採用です！
雇用形態
正社員（新卒・中途）※研修期間があります
勤務地
【大阪本社】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-15 エス・ピー・アイス本町ビル4F
勤務時間
▪︎フレックスタイム勤務（コアタイム13:00～16:00）
想定給与
マネージャー 想定年収：1000万円～1500万円
サブマネージャー 想定年収：700万円～1000万円
リーダー 想定年収：500万～700万円
メンバー 想定年収：400万円～500万円
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
昇給
年4回(1月・4月・7月・10月)
賞与
業績連動型賞与：年1回
休日休暇
完全週休2日制（土日）
有給休暇＋社内制度休暇
諸手当
通勤手当・住宅手当・通信手当
書籍購入手当・新聞購読手当
※社内規定に準じて適用されます
