01 / OUR BUSINESS
AIO・LLMO対策を、
企業の集客につなげる仕事
株式会社Lubensは、大阪市中央区のWebマーケティング会社です。AIO・LLMO対策に加え、Web制作、SEO・MEO対策、Meta広告運用などを通じて、企業の集客を支援しています。
お客様の話を聞き、情報を整理し、サイトや広告に反映する。営業と制作、支援部門が連携して進める仕事です。
AIO・LLMO対策とは
AI検索で、会社やサービスの情報が
正しく伝わることを目指す取り組み
Web検索を利用するAIの回答で、会社やサービスが理解・参照されることを目指し、サイトの情報や構成を整えます。Lubensでは、サイト分析、記事・図解の制作、構造化データの実装、AIでの引用状況の分析に取り組んでいます。
AIO・LLMO対策のサービスを知るWeb制作・SEO対策
読み手が知りたい情報を整理し、検索から訪れた人にも分かりやすいサイトをつくります。
Meta広告・漫画LP
広告で興味を持ってもらい、漫画LPでサービスの魅力を伝える集客を支援します。
MEO対策
Googleマップでお店を探す人に、店舗の情報が伝わるよう運用を支援します。
02 / OPEN POSITIONS
あなたの力を活かせる、
4つの仕事
お客様と向き合う人、伝わる形をつくる人、チームの仕事を支える人。それぞれの役割で、企業の課題に取り組みます。
01 / SALES
Webマーケティング営業
ソリューション営業部
お客様の集客の悩みを聞き、Webサイト・SNS広告・SEOやMEOなどの施策を提案します。企業の課題を整理し、制作・運用チームにつなぐ役割です。
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02 / CREATIVE
クリエイティブデザイン
ブランドクリエイション部
企業の強みやサービスを、言葉・構成・デザインで伝える仕事です。お客様の想いを整理し、Webサイトや広告などの制作に取り組みます。
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職種ごとの具体的な担当業務・配属については、選考時にご確認ください。
WHAT WE VALUE
誠実に向き合い、
学び続けられる人と働きたい
お客様の話をきちんと聞く。分からないことを、そのままにしない。任された仕事に責任を持つ。
AIO・LLMOのような新しいテーマにも、調べ、考え、試す姿勢が大切です。これまでの経験に加えて、仕事への向き合い方と成長したい気持ちを大切にしています。
03 / WORKSTYLE
仕事にも、暮らしにも
きちんと向き合える環境へ
働く時間、学び、休み方。長く力を発揮できるように、日々の働き方を支える制度を設けています。
TIME
フレックスタイム
13:00–16:00
コアタイム
コアタイムを設けたフレックス勤務です。時間の使い方を考えながら、仕事に取り組めます。
HOLIDAY
年間休日
125日
完全週休2日制（土日）
有給休暇に加え、家族の行事やライフイベントに合わせた社内制度休暇があります。
LOCATION
出社とリモート
大阪本社＋在宅勤務
社内規定を満たした場合に適用
オフィス出社とリモートワークを組み合わせる働き方です。適用条件は選考時にご確認ください。
学びと暮らしを支える制度
気になる項目を開くと、制度の内容を確認できます。
学び・評価を支える制度
- 学びサポート
- セミナー、勉強会、ビジネススクール、オンライン講座など、成長につながる学びを支援します。
- ブックバウチャー制度
- ビジネス書、エッセイ、趣味の本など、学びに役立つ本の購入費をサポートします。
- グレードアップチャレンジ
- 日々の努力や成果に応じて、社内グレードを見直す制度です。
- We Did It 会
- チームの目標達成を祝い、日々の努力をねぎらう時間を設けています。
- リファラルボーナス
- 紹介した友人・知人が入社した場合、紹介した社員にインセンティブを支給します。
- 採用サポートインセンティブ
- SNS投稿や知人推薦、面接協力など、採用活動への貢献を評価する制度です。
日々の働きやすさを支える制度
- シエスタタイム
- 午後に15分間、仮眠をとってリフレッシュできる時間を設けています。
- アイデア補給所
- オフィスにコーヒー・お茶・ミネラルウォーターなどの飲み物を常備しています。
- 服装フリー宣言
- スーツ着用のルールを設けず、その日の役割や状況に合わせた服装で働けます。
- フレキシブルワーク制度
- 育児や介護など、ライフステージに合わせた働き方を支援します。
- ブラックフライデーオフィス
- 毎月第3金曜日は、稼働時間4時間・フルフレックスで働ける制度です。
仲間・家族との時間を支える制度
- ウェルカムベイビー制度
- 社員に子どもが生まれたときに、会社からお祝いを贈ります。
- つながる日
- 忘年会や季節のイベントなど、社員同士が交流できる機会を設けています。
- チームトリップ
- 仲間との旅行を通じて、交流を深める機会をつくります。
- 参観サポート
- 子どもの参観日や運動会などに参加できるよう、勤務時間の調整を支援します。
健康・暮らしを支える制度
- 妊活ケアタイム
- 妊娠に向けた通院やケアに取り組めるよう、業務や勤務時間の調整を行います。
- 選挙に行こう制度
- 勤務時間中でも投票に行けるよう配慮しています。
- ウェルネスチェック制度
- 健康診断を受けやすいよう、受診をサポートしています。
家族・ライフイベントに合わせた休暇
- ファミリーバースデーオフ
- 家族の誕生日を一緒に過ごすための休暇制度です。
- マリッジメモリアル
- 結婚記念日に、パートナーと過ごす時間を支援します。
- ウェディングプランサポート
- 結婚式の準備や日中の手続きなどに取り組めるよう支援します。
- ペアレンツサポート制度
- 出産・育児から復職まで、法定休暇と会社独自のサポートで支えます。
- マタニティケアタイム
- 妊娠中の通院や体調に合わせて利用できる休暇制度です。
休み方を選べる制度
- オフ125
- 年間休日125日。仕事と休みのメリハリを大切にしています。
- リフレッシュ休暇
- 一定の勤続期間ごとに、有給休暇とは別に長めの休暇を取得できる制度です。
- ヘルスケアデイ
- 通院や体調不良など、体のメンテナンスに使える休暇制度です。
- ラブロス休暇
- 失恋などで気持ちを整える時間が必要なときの休暇制度です。
- リスタート休暇
- 離婚など、人生の節目に気持ちを整えるための休暇制度です。
- エフ休暇（F休暇）
- Fatigue、Failure、Festivalなど、Fにちなんだ理由で利用できる、通常の有休とは別の特別休暇です。
- ソロアニバーサリー
- 自分自身を祝うための、おひとりさまアニバーサリー制度です。
制度の対象・利用条件・申請方法は、それぞれ社内規定に基づきます。詳細は選考時にご案内します。
- 募集職種
- Webマーケティング営業／クリエイティブデザイン／営業サポート／人事・経営管理
- 雇用形態
- 正社員（新卒・中途）研修期間があります。
- 応募資格
新卒：早期・通年採用を実施しており、高校生から応募できます。
中途：経験不問。真面目さ、使命感、責任感、意欲を重視しています。
- 勤務地
- 大阪本社〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-15
エス・ピー・アイス本町ビル4F社内規定を満たした場合、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を適用します。 - 勤務時間
- フレックスタイム勤務
コアタイム 13:00～16:00 - 想定給与
職位別の想定年収
スキル・経験・能力を踏まえ、相談のうえ決定します。記載金額は職位別の想定年収です。職位と想定年収 職位 想定年収 マネージャー 1,000万～1,500万円 サブマネージャー 700万～1,000万円 リーダー 500万～700万円 メンバー 400万～500万円 - 昇給
- 年4回（1月・4月・7月・10月）
- 賞与
- 業績連動型賞与：年1回
- 休日・休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土日）
有給休暇・社内制度休暇 - 諸手当
- 通勤手当社内規定に準じて適用します。
05 / QUESTIONS
よくあるご質問
AIO・LLMOとは、どのような仕事ですか？
会社やサービスが、Web検索を利用するAIに正しく理解・参照されることを目指す仕事です。Lubensではサイト分析、記事や図解の制作、サイトへの実装、AIでの引用状況の分析に取り組んでいます。実際の担当業務は職種・配属によって異なります。
Web業界が未経験でも応募できますか？
中途採用は経験不問で募集しています。真面目さ、責任感、成長への意欲を大切にしています。職種ごとの具体的な業務や求めるスキルは、選考時にご確認ください。
新卒採用は行っていますか？
新卒・中途ともに正社員を募集しています。新卒は早期・通年採用を実施しており、高校生から応募できます。
リモートワークはできますか？
社内規定を満たした場合、リモートワークと大阪本社への出社を組み合わせる勤務を適用します。適用条件や働き方の詳細は選考時にご確認ください。
どこから応募できますか？
採用エントリーフォームから、希望事業部と必要事項を入力してご応募ください。送信後、会社からご連絡します。
採用エントリーフォームを開くTAKE YOUR NEXT STEP
次の仕事を、Lubensで
これまでの経験と、これから挑戦したいこと。
あなたのお話を聞かせてください。